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大阪大学経済学研究科松村真宏教授と共同研究を進めています。

新着情報

2020年7月3日 書籍・メディア 週刊朝日 「夏のボーナス激減…HIS、幸楽苑は支給ゼロ」 に弊社代表平康がコメントいたしました
2020年6月16日 セミナー オンラインセミナー「With/Afterコロナ時代に求められる戦略人事のすすめ方とIT活用」開催。 こちらからお申し込みください
2020年6月16日 お知らせ 弊社代表平康が大阪大学松村教授と「子どもたちにとって仕掛けを考えることは自分を客観視する入口になる」をテーマに対談致しました。 こちらからインタビューの内容がご覧いただけます
2020年6月16日 お知らせ 大阪大学大学院経済学研究科松村研究室が小学生対象に行う 「シカケコンテスト2020」に協賛いたします。応募締切は8月31日です
2020年6月16日 書籍・メディア 日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」 第86回「正社員の稼ぎ方が変わる コロナで減収、副業も選択肢」が掲載されました
2020年6月5日 書籍・メディア 月刊人事マネジメント6月号HRガイド特集「ノーレイティングの導入」を寄稿しました。
2020年6月5日 書籍・メディア 月刊人事マネジメント6月号「人事担当者向けハラスメント完全対応マニュアル」を寄稿しました。5月号全文は こちら
2020年6月2日 書籍・メディア 日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」 第85回「現金を生み出したか リモートワークが示す仕事の価値」が掲載されました
2020年5月28日 お知らせ HRカンファレンス2020春特別講演に弊社代表平康が「採れない新卒と70才までの雇用延長~2020 年からの人事戦略」として登壇いたしました。 講演者インタビューは こちら・講演資料はこちら
2020年5月19日 書籍・メディア 日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」 第84回「研修ない2020年 実践学習が日々の業務を学びに変える」が掲載されました
2020年5月18日 サービス コロナショックに基づく緊急提言サイトを公開しました。
2020年5月5日 書籍・メディア 月刊人事マネジメント5月号「人事担当者向けハラスメント完全対応マニュアル」を寄稿しました。4月号全文は こちら
2020年5月5日 書籍・メディア 日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」 第83回「プロセス見えない在宅勤務 納得できる人事評価とは」が掲載されました
2020年4月21日 書籍・メディア 日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」 第82回「リモートワークは出世のチャンス スキル発揮のコツは」が掲載されました
2020年4月8日 お知らせ 4月7日の緊急事態宣言を踏まえ、弊社スタッフは全面在宅勤務とさせていただいております。電話は転送しておりますが、新規のお問い合わせにつきましては、こちらからご連絡いただければ幸いです。
2020年4月7日 書籍・メディア 日経スタイル「プロが明かす出世のカラクリ」 第81回「消えたのは雑談と忖度 テレワークが変える会議文化」が掲載されました
2020年2月10日 会社情報 業容拡大のため、大阪オフィスを本町駅直上に移転しました。電話番号も変わっているのでご注意ください。

 

人事に関する制度設計

人事に関する運用支援

具体的な事例

コミットメントを実現する人事制度

〔サービス業を中心としたM&Aと多事業展開を進める上場企業〕
売上高倍増を目指して「新卒の早期育成」と「中途採用者による成果達成へのコミットメント引上げ」を実現した事例。

詳しく見る

債務超過一歩手前から企業再生を達成した人事制度

〔アパレル上場企業〕
強力な「個人インセンティブとチームインセンティブの併用」で、エンゲージメントを高めながら大幅な黒字化を実現した事例。

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中小企業で若手を活性化させた人事制度

〔教育系出版社〕
「安定的な給与制度と明確に差の出る賞与」によるエンゲージメント向上と、「幸福な中途退職」を促進する支援制度により、20代〜30代の若手による活躍を促進した事例。

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