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逆転出世する人の意外な法則

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人事制度改革

セレクションアンドバリエーションの人事制度改革がすぐに効果を発揮する理由

人事制度改革がすぐに効果を発揮する理由1:「経営の思い」から設計するから全社員が一体となれる!

人事制度改革がすぐに効果を発揮する理由2:「戦略」の実現のために運用するから売上や利益にすぐに貢献する!

人事制度改革がすぐに効果を発揮する理由3:「自発性」を高めて自分で動ける社員を育てるから、経営層が身軽になる!

具体的にどういうこと?

私たちは事業計画→人事戦略→人事の仕組みと運用というステップで制度設計を行います

制度設計図

だから、経営の思いとぶれない仕組みと運用が実現します!

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私たちは制度の運用の時点で効果が出るように日々の行動に直結する仕組みをつくります

設計から2年目になってから効果が出るなんて待っていられない!評価を報酬につなぐため「だけではない」設計をするから、運用時点から効果を発揮できます!

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私たちは、言われて育つ社員づくりよりも言われる前に気付いて成長する社員づくりを仕組みとして設計します

叱っても褒めても、上司からの一方通行では育たない!人は自分で気づかない限り成長しない!目標と行動、それぞれの評価の仕組みを最適化して、気づいてすぐに成長できる人材集団に育て上げます!

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